Зарплаты увеличиваются, но кадровый дефицит сохраняется: что происходит на рынке труда Украины?

Весной 2022 года украинцы столкнулись с резкой нехваткой рабочих мест: количество вакансий тогда значительно сократилось. За почти три года ситуация изменилась. Теперь работодатели испытывают трудности с поиском сотрудников, поэтому стараются удержать текущих или идут на компромиссы, нанимая специалистов, которые ранее не рассматривались.

Что происходит на рынке труда Украины? Кто сейчас наиболее востребован работодателями и что стало причиной роста зарплат?

Основные тенденции на рынке труда

Недостаток работников является одной из главных проблем для бизнеса, утверждают в сервисе по поиску работы Work.ua. Особенно это заметно в рабочих профессиях, производственных отраслях, медицине, транспорте и логистике.

Эксперты ожидают, что эта тенденция сохранится и в 2025 году, поскольку бизнес еще не адаптировался к демографическим изменениям, вызванным войной. Кроме того, наблюдается региональная диспропорция: люди мигрируют в более безопасные районы, что приводит к перенасыщению работников в одних регионах и нехватке в других.

Учитывая конкуренцию и борьбу за работников, компании изменили свои приоритеты. Если в 2023 году они сосредотачивались на поиске новых рынков сбыта, то сейчас более 50% опрошенных бизнесов делают ставку на сохранение полного состава команды, показали результаты исследования GRC.UA. Более того, компании активно привлекают ветеранов, а на традиционно "мужские" профессии - женщин.

15 января на сайте по поиску работы Work.ua было 80,8 тыс. вакансий, тогда как в этот же день год назад их количество составляло 75,5 тыс. На платформе Robota.ua предложений еще больше - 97,7 тыс., что на 15 тыс. превышает показатель 2024 года. Предложений от Государственного центра занятости стало меньше: в декабре 2023 года база ведомства содержала 49,3 тыс. вакансий, а в начале 2025 года - 41,5 тыс.

Удаленная и гибридная работа по-прежнему востребованы среди украинцев: конкуренция за дистанционные должности в несколько раз выше средних показателей на рынке, отмечают в Work.ua. Кроме того, средняя заработная плата для такой работы за год увеличилась на 20% и составляет 30 тыс. грн. По данным исследования Freelancehunt, количество фрилансеров увеличилось на 14,4% и сейчас составляет 904 тыс. Заказчиков также стало больше: их число выросло на 11,6% до 269 тыс..

Самый быстрый рост наблюдается в категориях, связанных с визуальным и аудиоконтентом. Так, на категорию "Дизайн и арт" приходится 29,1% фрилансеров, а категория "Аудио и видео" стала лидером роста на рынке фриланса, увеличившись на рекордные 29,5%. Программирование сохраняет третье место с долей 17,7%, но прирост фрилансеров в этой области составил всего 1,2%.

В Freelancehunt прогнозируют, что в 2025 году спрос на видео-, аудио- и фотопроекты останется высоким, особенно в сегментах рекламы и социальных сетей. Также продолжат расти нишевые области, такие как 3D-моделирование или разработка шрифтов.

Кого ищут работодатели

Традиционно наиболее востребованными остаются менеджеры и консультанты. Также в тройку лидеров вошли военнослужащие. Десятка самых популярных должностей на Work.ua в январе 2025 года за год практически не изменилась. В тройке - категории "Рабочие специальности", "Сфера обслуживания" и "Розничная торговля". Также в числе лидеров вакансии из категории "Охрана и безопасность", которая вытеснила "Бухгалтерию и аудит".

На Robota.ua работодатели чаще всего ищут рабочих, продавцов и логистов. Меньше всего вакансий, как и в предыдущие два года, - среди морских специальностей (60), а также в секторах страхования (120) и туризма (132). На Work.ua меньше всего работы в категориях "Страхование" (155) и "Культура, музыка, шоу-бизнес" (449).

Аналитики платформы "OLX работа" отмечают, что в 2024 году самыми популярными среди соискателей стали такие профессии: менеджер интернет-магазина, упаковщик на производстве, копирайтер, комплектовщик и сторож. Труднее всего закрыть вакансии аудитора, фармацевта, автоэлектрика, конструктора и стоматолога.

Как объясняют в Work.ua, процесс "закрытия" вакансии выходит за рамки взаимодействия работодателя с сайтом по поиску работы, поэтому отслеживать его сложно.

"В большинстве случаев работодатели считают вакансию закрытой, когда сотрудник прошел испытательный срок, который по законодательству может длиться до трех месяцев. Кроме того, время поиска кандидата зависит также от количества этапов рекрутинга. В маленьких компаниях этот процесс обычно быстрее, чем в крупных", - пояснила PR-менеджер Work.ua Виктория Белякова.

Зарплаты растут, но есть нюанс

Средняя зарплата штатных работников в Украине за январь-сентябрь 2024 года увеличилась на 22,2% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года и составила 20,5 тыс. грн, согласно данным Госстата. В большинстве областей (кроме образования и искусства) реальные зарплаты выше, чем до начала войны, сообщают в Национальном банке.

Work.ua подсчитал, что в начале 2025 года средняя зарплата в Украине составила 22,5 тыс. грн в месяц, увеличившись за год на 18%.

Рост вознаграждений стал ответом бизнеса на кризис на рынке труда, ведь из-за мобилизации и миграции работников наблюдается критическая нехватка, особенно среди квалифицированных специалистов. "Однако способность бизнеса предлагать все более высокую оплату постепенно снижается, поэтому рост зарплат замедлится", - предупреждают в НБУ.

Кроме того, в 2024 году минимальная заработная плата дважды увеличивалась, что оказало влияние на оплату труда "бюджетников". В 2025 году пересмотра минимальной зарплаты не планируется - она останется на уровне 8 тыс. грн.

Согласно данным Work.ua, самую высокую среднюю зарплату традиционно предлагают в Киеве - 26 тыс. грн. Это на 10 тыс. грн больше, чем в Сумах. Чуть меньше платят во Львове (24 тыс. грн), Днепре и Ужгороде (по 22,5 тыс. грн). Больше всего за 2024 год увеличилась средняя зарплата в Луцке (с 16 до 20 тыс. грн) и Запорожье (с 15 до 18,5 тыс. грн).

Самую высокую зарплату получают топ-менеджеры и работники в сферах недвижимости, транспорта и продаж, чьи зарплаты значительно возросли. Например, за год зарплата руководителя по недвижимости увеличилась на 69% до 70 тыс. грн, инструктора автошколы - на 56% до 35 тыс. грн, водителя-инструктора - на 52% до 35 тыс. грн.

В целом самые высокие зарплаты предлагают программи