160 бангладешцев — это лишь старт. Как Украине справиться с ожидаемым наплывом мигрантов в будущем?
Украинская компания намерена привлекать рабочих из Бангладеш
Украинский бизнес считает нехватку рабочей силы основной проблемой. Мы неоднократно поднимали вопрос о том, что Украине необходимо привлекать мигрантов для замещения трудовых ресурсов, и вот это будущее уже на пороге. Одним из первых примеров в этом направлении стало предприятие "Ламелла", расположенное в Закарпатской области, которое начало процесс привлечения иностранных работников из Бангладеш.
Производитель мебели планирует нанять 160 работников из Народной Республики Бангладеш в рамках масштабного проекта по увеличению штата на 700 человек. Однако нехватка кадров в Украине заставляет компанию искать сотрудников за границей.
Для подтверждения своих намерений, компания приобрела и модернизировала гостиницу в городе Тячев, приспособив её для длительного размещения гастарбайтеров. В настоящее время ведутся переговоры с Министерством иностранных дел о легализации трудовой деятельности иностранных граждан.
"Ламелла" является дочерней компанией эстонской фирмы "Химбалт Трейд", конечным бенефициаром которой выступает гражданин Эстонии Эдуард Овчаров. Основное направление бизнеса компании — поставка нефтехимической продукции на международные рынки.
Теперь, после изложения фактов, давайте рассуждать трезво и без эмоциональных лозунгов. Это интересный эксперимент с точки зрения исследования. В случае успешного исхода, мы можем стать свидетелями значительного (сложно подобрать все прилагательные — социального, культурного, политического, экономического и т.д.) перелома. Очевидно, что если данный пример окажется успешным, другие предприятия также начнут активно заменять украинских рабочих, по крайней мере тех, кто не защищен от увольнений, иностранцами.
Даже если завтра закончится война, мужчины вернутся с фронта и (в идеале) вновь включатся в активную экономическую жизнь, ресурсов для восстановления экономики будет недостаточно. Таким образом, привлечение мигрантов становится не просто альтернативой, а необходимостью.
Польша, столкнувшись с аналогичной проблемой, активно замещала нехватку рабочей силы мигрантами из культурно близких стран, в первую очередь украинцами. Однако для Украины такой путь маловероятен. Военно-политические обстоятельства исключают возможность привлечения мигрантов из Беларуси, а трудовые ресурсы из Молдовы активно привлекает Румыния. Следовательно, Украине необходимо искать решения за пределами региона.
Привлечение мигрантов создает не только экономические, но и социальные вызовы. Мы говорим о:
- Социальной адаптации: работники из других культур могут столкнуться с трудностями интеграции в украинское общество.
- Политических рисках: решение о массовом привлечении мигрантов может вызвать неоднозначную реакцию внутри страны и изменить политическую карту, что может привести к появлению новых партий.
- Экономических издержках: компании должны быть готовы инвестировать в обучение и создание инфраструктуры для иностранных работников.
Тем не менее, политика мультикультурализма и открытости становится необходимостью для выживания Украины. В условиях демографического кризиса, вызванного войной, и разрушений в промышленности, стране придется сделать выбор: либо адаптироваться к новым реалиям, либо сократиться до размеров территорий, которые удастся эффективно управлять.
Ситуация с "Ламеллой" — это не просто случай отдельного предприятия, а сигнал для всей экономики Украины. Наше государство ещё не сталкивалось с такой масштабной задачей по трудовой миграции. Украине предстоит пройти непростой путь. Но в современных условиях это не вопрос выбора, а вопрос выживания.
Автор выражает личное мнение, которое может не совпадать с позицией редакции. Ответственность за опубликованные данные в рубрике "Мнения" несет автор.