Зарплати зростають, але бракує працівників: що відбувається на українському ринку праці.

Навесні 2022 року українці зіткнулися з гострим дефіцитом роботи: кількість вакансій тоді знизилася в кілька разів. За майже три роки ситуація змінилася. Тепер роботодавці не можуть знайти працівників, тому намагаються утримати наявних або йдуть на компроміси та наймають спеціалістів, яких раніше не розглядали.

Що відбувається на українському ринку праці? Кого найбільше шукають роботодавці та чим обумовлений ріст зарплат?

Головні тенденції на ринку праці

Дефіцит працівників - одна з головних перешкод для ведення бізнесу, констатують у сервісі з пошуку роботи Work.ua. Особливо гостро це відчувається в робітничих професіях, виробничих галузях, медицині, транспорті та логістиці.

Експерти прогнозують, що ця тенденція збережеться і в 2025 році, адже бізнес ще не адаптувався до демографічних змін, викликаних війною. Крім того, спостерігається регіональна диспропорція: люди мігрують у більш безпечні місця, через що в певних регіонах перенасичені працівники, а в інших - їх не вистачає.

Враховуючи конкуренцію та боротьбу за працівників, компанії змінили пріоритети. Якщо в 2023 році вони більше зосереджувалися на пошуку нових ринків збуту, то зараз понад 50% опитаних бізнесів роблять ставку на збереження команди в повному обсязі, показали результати дослідження GRC.UA. Крім того, компанії активніше залучають ветеранів, а на стереотипно "чоловічі" професії - жінок.

15 січня на сайті з пошуку роботи Work.ua було 80,8 тис. вакансій, тоді як у цей же день рік тому їх кількість становила 75,5 тис. На платформі Robota.ua пропозицій ще більше - 97,7 тис., що на 15 тис. перевищує показник 2024 року. Пропозицій від Державного центру зайнятості стало менше: у грудні 2023 року база відомства містила 49,3 тис. вакансій, а на початку 2025-го - 41,5 тис.

Залишаються затребуваними серед українців дистанційна та гібридна роботи: конкуренція за дистанційні посади в кілька разів вища за середні показники на ринку, зазначають у Work.ua. Крім цього, середня заробітна плата для такої роботи за рік зросла на 20% і становить 30 тис. грн. За результатами дослідження Freelancehunt, на 14,4% збільшилася і кількість фрілансерів, їх тепер 904 тис. Замовників також стало більше: їх кількість зросла на 11,6% до 269 тис..

Найбільш стрімкий ріст демонструють категорії, пов'язані з візуальним та аудіоконтентом. Так, на категорію "Дизайн і арт" припадає 29,1% фрілансерів, а категорія "Аудіо та відео" стала лідером зростання на ринку фрілансу, збільшившись на рекордні 29,5%. Програмування зберігає третє місце з часткою 17,7%, але приріст фрілансерів у ньому склав лише 1,2%.

У Freelancehunt прогнозують, що в 2025 році високим залишиться попит на відео-, аудіо- та фото проекти, особливо в сегментах реклами та соціальних мереж. Продовжать зростати нішеві сфери, такі як 3D-моделювання або розробка шрифтів.

Кого шукають роботодавці

Традиційно найбільш затребуваними є менеджери та консультанти. Також у трійку лідерів потрапили військовослужбовці. Десятка лідерів січня 2025 року за посадами на Work.ua за рік майже не змінилася. У трійці - категорії "Робочі спеціальності", "Сфера обслуговування" та "Роздрібна торгівля". Також у лідерах вакансії з категорії "Охорона та безпека", яка витіснила "Бухгалтерію та аудит".

На Robota.ua роботодавці найчастіше шукають робітників, продавців та логістів. Найменше вакансій, як і в попередні два роки, - серед морських спеціальностей (60), а також у секторах страхування (120) та туризму (132). На Work.ua найменше роботи в категоріях "Страхування" (155) та "Культура, музика, шоу-бізнес" (449).

Аналізуючи платформи "OLX робота" говорить, що в 2024 році найпопулярнішими серед шукачів стали такі професії: менеджер інтернет-магазину, упаковник на виробництві, копірайтер, комплектувальник і сторож. Найскладніше закрити вакансії аудитора, фармацевта, автоелектрика, конструктора та стоматолога.

Як пояснюють у Work.ua, момент "закриття" вакансії виходить за межі взаємодії роботодавця з сайтом з пошуку роботи, тому відслідковувати цей процес важко.

"В більшості випадків роботодавці вважають вакансію закритою, коли співробітник пройшов випробувальний термін, а він за законодавством може тривати до трьох місяців. Крім того, час пошуку кандидата залежатиме ще й від кількості етапів рекрутингу. У малих компаніях цей процес зазвичай швидший, ніж у великих", - пояснила PR-менеджер Work.ua Вікторія Белякова.

Зарплати зростають, але є нюанс

Середня зарплата штатних працівників в Україні за січень-вересень 2024 року зросла на 22,2% порівняно з аналогічним періодом 2023 року до 20,5 тис. грн, свідчать дані Держстату. У більшості сфер (окрім освіти та мистецтва), реальні зарплати вищі, ніж до великої війни, говорять в Національному банку.

Work.ua підрахував, що на початку 2025 року середня зарплата в Україні становила 22,5 тис. грн на місяць, зросла за рік на 18%.

Ріст винагород став відповіддю бізнесу на кризу на ринку праці, адже через мобілізацію та міграцію працівників критично не вистачає, особливо кваліфікованих. "Однак здатність бізнесу пропонувати все вищу оплату повільно знижується, тому р